1. Vị trí, số lượng tuyển dụng:
Tại Hà Nội:
- 01 chuyên viên kiểm soát an ninh nội bộ.
- 01 chuyên viên đào tạo.
- 01 chuyên viên pháp chế.
- 02 chuyên viên kinh tế.
- 01 nhân viên tổng hợp.
- 01 nhân viên hành chính.
Tại Hồ Chí Minh:
- 02 chuyên viên kinh tế.
2. Tiêu chuẩn tuyển dụng, mức lương dự kiến, mô tả công việc:
2.1. Chuyên viên kiểm soát an ninh nội bộ:
- Là công dân Việt Nam; từ đủ 18 tuổi đến không quá 35 tuổi (sinh từ ngày 01/01/1983 về sau); có ngoại hình phù hợp; không có thông tin án tích theo xác nhận của lý lịch tư pháp (mẫu số 2), không mắc các tệ nạn xã hội, chấp hành tốt quy định pháp luật theo xác nhận tại lý lịch nhân thân; có lý lịch bản thân và gia đình rõ ràng; có đủ sức khoẻ theo tiêu chuẩn quy định tại Phụ lục 02 đính kèm, không bị dị tật bẩm sinh, không mắc các bệnh về tim mạch;
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chính quyngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh;
- Trình độ tiếng Anh: Có chứng chỉ tiếng Anh TOEIC tối thiểu 400 điểm hoặc TOEFL tối thiểu 410 điểm hoặc IELTS tối thiểu 4.0 điểm;
- Mức lương dự kiến sau thời gian thử việc: Từ 12.290.000 đồng – 16.267.000 đồng;
- Mô tả công việc:
+ Tham gia xây dựng quy trình, quy định về kiểm soát an ninh nội bộ của Công ty;
+ Hướng dẫn cơ quan, đơn vị thực hiện kiểm soát an ninh nội bộ đối với Nhân viên hàng không và người làm việc trong khu vực hạn chế;
+ Rà soát, đánh giá an ninh nội bộ hàng năm hoặc khi nhận được thông tin về các biểu hiện bất thường của Nhân viên hàng không, người làm việc trong khu vực hạn chế;
+ Về địa phương thẩm tra, xác minh lý lịch của nhân viên an ninh (khi có yêu cầu);
+ Phối hợp với cơ quan Công an, chính quyền địa phương để trao đổi, nắm bắt thông tin, đề xuất phương án kiểm soát an ninh nội bộ đối với Nhân viên hàng không, người làm việc trong khu vực hạn chế vi phạm pháp luật, vi phạm kỷ luật nghiêm trọng;
+ Tổng hợp, báo cáo công tác kiểm soát an ninh nội bộ định kỳ và đột xuất theo yêu cầu;
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác về công tác tổ chức, nhân sự.
2.2. Chuyên viên đào tạo:
- Là công dân Việt Nam; từ đủ 18 tuổi đến không quá 35 tuổi (sinh từ ngày 01/01/1983 về sau); có ngoại hình phù hợp; không có thông tin án tích theo xác nhận của lý lịch tư pháp (mẫu số 2), không mắc các tệ nạn xã hội, chấp hành tốt quy định pháp luật theo xác nhận tại lý lịch nhân thân; có lý lịch bản thân và gia đình rõ ràng; có đủ sức khoẻ theo tiêu chuẩn quy định tại Phụ lục 02 đính kèm, không bị dị tật bẩm sinh, không mắc các bệnh về tim mạch;
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chính quy ngành kỹ thuật;
- Trình độ tiếng Anh: Có chứng chỉ tiếng Anh TOEIC tối thiểu 400 điểm hoặc TOEFL tối thiểu 410 điểm hoặc IELTS tối thiểu 4.0 điểm;
- Mức lương dự kiến sau thời gian thử việc: Từ 12.290.000 đồng – 16.267.000 đồng;
- Mô tả công việc:
+ Phân tích, đánh giá, thu thập thông tin, tham mưu, đề xuất phương án giải quyết trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
+ Xây dựng các quy chế, quy định, quy trình liên quan đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
+ Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty;
+ Thực hiện các công việc khác theo phân công.
2.3 Chuyên viên pháp chế:
- Là công dân Việt Nam; từ đủ 18 tuổi đến không quá 35 tuổi (sinh từ ngày 01/01/1983 về sau); có ngoại hình phù hợp; không có thông tin án tích theo xác nhận của lý lịch tư pháp (mẫu số 2), không mắc các tệ nạn xã hội, chấp hành tốt quy định pháp luật theo xác nhận tại lý lịch nhân thân; có lý lịch bản thân và gia đình rõ ràng; có đủ sức khoẻ theo tiêu chuẩn quy định tại Phụ lục 02 đính kèm, không bị dị tật bẩm sinh, không mắc các bệnh về tim mạch;
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại họcchính quy ngành luật;
- Trình độ tiếng Anh: Có chứng chỉ tiếng Anh TOEIC tối thiểu 400 điểm hoặc TOEFL tối thiểu 410 điểm hoặc IELTS tối thiểu 4.0 điểm;
- Yêu cầu khác:
+ Nắm được các chức năng quản trị hành chính trong tổ chức;
+ Cập nhật sự thay đổi đối với văn bản quy phạm pháp luật;
+ Sử dụng thành thạo phần mềm tin học, tra cứu trên internet;
+ Có các kỹ năng: thu thập, tổng hợp thông tin và lập báo cáo, giao tiếp, thiết lập và duy trì mối quan hệ;
+ Có khả năng làm việc nhóm;
+ Cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm.
- Mức lương dự kiến sau thời gian thử việc: Từ 12.290.000 đồng – 16.267.000 đồng;
- Mô tả công việc:
+ Phân tích, đánh giá, thu thập thông tin, tham mưu, đề xuất phương án giải quyết trong các lĩnh vực hành chính, pháp chế và hợp đồng;
+ Xây dựng các quy chế, quy định, quy trình liên quan đến công tác hành chính, pháp chế và hợp đồng;
+ Hướng dẫn, soạn thảo văn bản… liên quan đến công tác hành chính, pháp chế, quản lý và tổng hợp hợp đồng;
+ Thực hiện các công việc khác theo phân công.
2.4 Chuyên viên kinh tế:
- Là công dân Việt Nam; từ đủ 18 tuổi đến không quá 35 tuổi (sinh từ ngày 01/01/1983 về sau); có ngoại hình phù hợp; không có thông tin án tích theo xác nhận của lý lịch tư pháp (mẫu số 2), không mắc các tệ nạn xã hội, chấp hành tốt quy định pháp luật theo xác nhận tại lý lịch nhân thân; có lý lịch bản thân và gia đình rõ ràng; có đủ sức khoẻ theo tiêu chuẩn quy định tại Phụ lục 02 đính kèm, không bị dị tật bẩm sinh, không mắc các bệnh về tim mạch;
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chính quy ngành kinh tế;
- Trình độ tiếng Anh: Có chứng chỉ tiếng Anh TOEIC tối thiểu 400 điểm hoặc TOEFL tối thiểu 410 điểm hoặc IELTS tối thiểu 4.0 điểm;
- Yêu cầu khác:
+ Có nguyện vọng gắn bó lâu dài với Công ty, mong muốn có được công việc ổn định;
+ Có tinh thần thái độ lao động tốt; chăm chỉ, chủ động, sáng tạo;
+ Khiêm nhường, ham học hỏi, cầu tiến;
+ Chịu được áp lực, dám chấp nhận thử thách;
+ Có các kỹ năng: quản trị thời gian – công việc, lập kế hoạch, giao tiếp, làm việc nhóm, thuyết trình;
+ Sử dụng thành thạo bộ Microsoft Office, nắm vững kiến thức, kỹ năng tin học căn bản.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp khác với cùng chức danh công việc;
- Mức lương dự kiến sau thời gian thử việc: Từ 12.290.000 đồng – 16.267.000 đồng;
- Mô tả công việc:
+ Phân tích, đánh giá, thu thập thông tin, tham mưu, đề xuất phương án giải quyết trong các lĩnh vực kế hoạch, vật tư...
+ Là đầu mối liên hệ của đơn vị với Công ty và người lao động về các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách tiền lương, thưởng, phụ cấp và các loại hình thu nhập khác;
+ Xây dựng thang bảng – tính toán, chi trả tiền lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động của đơn vị;
+ Xây dựng các quy chế, quy định, quy trình trong các lĩnh vực được giao phụ trách;
+ Một số công việc khác theo phân công.
2.5 Nhân viên tổng hợp:
- Là công dân Việt Nam; từ đủ 18 tuổi đến không quá 35 tuổi (sinh từ ngày 01/01/1983 về sau); có ngoại hình phù hợp; không có thông tin án tích theo xác nhận của lý lịch tư pháp (mẫu số 2), không mắc các tệ nạn xã hội, chấp hành tốt quy định pháp luật theo xác nhận tại lý lịch nhân thân; có lý lịch bản thân và gia đình rõ ràng; có đủ sức khoẻ theo tiêu chuẩn quy định tại Phụ lục 02 đính kèm, không bị dị tật bẩm sinh, không mắc các bệnh về tim mạch;
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp các trường trung cấp hoặc cao đẳng trở lên;
- Trình độ tiếng Anh: Có chứng chỉ tiếng Anh TOEIC tối thiểu 255 điểm hoặc TOEFL tối thiểu 300 điểm hoặc IELTS tối thiểu 2.5 điểm;
- Mức lương dự kiến sau thời gian thử việc: Từ 7.150.000 đồng – 9.330.000 đồng;
- Mô tả công việc:
+ Triển khai lập kế hoạch ngân sách, trang thiết bị hàng năm cho các hoạt động của đơn vị;
+ Theo dõi, thực hiện công tác thanh toán, thống kê và công tác văn thư lưu trữ của đơn vị theo đúng quy định, quy trình của Công ty;
+ Quản lý trang thiết bị và tài sản tại các phòng học và đơn vị theo quy định.
2.6 Nhân viên hành chính:
- Là công dân Việt Nam; từ đủ 18 tuổi đến không quá 35 tuổi (sinh từ ngày 01/01/1983 về sau); có ngoại hình phù hợp; không có thông tin án tích theo xác nhận của lý lịch tư pháp (mẫu số 2), không mắc các tệ nạn xã hội, chấp hành tốt quy định pháp luật theo xác nhận tại lý lịch nhân thân; có lý lịch bản thân và gia đình rõ ràng; có đủ sức khoẻ theo tiêu chuẩn quy định tại Phụ lục 02 đính kèm, không bị dị tật bẩm sinh, không mắc các bệnh về tim mạch;
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp các trường trung cấphoặc cao đẳng trở lên;
- Trình độ tiếng Anh: Có chứng chỉ tiếng Anh TOEIC tối thiểu 255 điểm hoặc TOEFL tối thiểu 300 điểm hoặc IELTS tối thiểu 2.5 điểm;
- Mức lương dự kiến sau thời gian thử việc: Từ 7.150.000 đồng – 9.330.000 đồng;
- Mô tả công việc:
+ Quản lý kho văn phòng phẩm;
+ Quản lý, theo dõi mạng thông tin liên lạc, bộ đàm, hệ thống điện nước; hệ thống PCCC, hệ thống phòng chống bão lụt, vệ sinh môi trường; trang thiết bị CCDC nội thất văn phòng trong Công ty;
+ Theo dõi, tổng hợp và giám sát việc thực hiện hợp đồng vận chuyển CBCNV với đơn vị cung cấp dịch vụ;
+ Sắp xếp bố trí xe của Công ty đưa đón cán bộ công nhân viên đi làm và đi công tác;
+ Nhận và in thẻ/biểu mẫu cho các cơ quan đơn vị trong Công ty;
+ Làm thẻ sân đỗ, thẻ bay theo tàu, vé máy bay, visa;
+ Vận hành hệ thống xử lý nước thải của Công ty.
3. Chế độ chính sách chung:
- Được ký kết hợp đồng lao động theo quy định của Nhà nước và Công ty: Trình tự ký kết hợp đồng lao động: Thử việc, xác định thời hạn 12 tháng, không xác định thời hạn.
+ Đối với chức danh chuyên viên: Thử việc 02 tháng.
+ Đối với chức danh nhân viên: Thử việc 01 tháng.
- Bảo hộ lao động: Được trang bị bảo hộ lao động theo quy định của Nhà nước và của Công ty theo tiêu chuẩn trang bị của từng chức danh công việc.
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hằng tuần, phép năm, lễ tết, việc riêng…): Thực hiện theo pháp luật lao động hiện hành.
- Chế độ Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Được Công ty đóng nộp Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật khi ký hợp đồng lao động dài hạn với Công ty.
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm theo quy định của Công ty.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của ngành: mua vé máy bay giảm cước cho bản thân và thân nhân theo quy định của Tổng công ty Hàng không Việt Nam; được hỗ trợ tiền nghỉ mát hàng năm tùy theo kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
- Được đào tạo và phát triển các kỹ năng phù hợp với vị trí công việc.
- Có cơ hội phát triển và thăng tiến.
- Điều kiện làm việc: Địa điểm: Sân bay Quốc tế Nội Bài, Sóc Sơn, Hà Nội/ Sân bay Quốc tế Tân Sơn Nhất, Q. Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh. Thời gian làm việc 42h/ tuần;
4. Hồ sơ dự tuyển
- Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (theo mẫu đính kèm); (https://drive.google.com/open?id=1iQSzKc-iLSUwG1dGczbFMj8LgQ-3inf9)
- Sơ yếu lý lịch (có dán ảnh 4x6) có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền;
- Bản chứng thực chứng minh thư nhân dân/ thẻ căn cước công dân;
- Bản chứng thực giấy khai sinh;
- Bản chứng thực hộ khẩu thường trú;
- Bản chứng thực: Bằng tốt nghiệp hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp, bảng điểm kết quả học tập; chứng chỉ tiếng Anh TOEIC/TOEFL/IELTS (kèm bản chính để đối chiếu); và các văn bằng, chứng chỉ khác có liên quan;
- Giấy khám sức khoẻ tại cơ sở y tế tuyến huyện hoặc tương đương trở lên (trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ);
- 02 ảnh cỡ 4x6 (ảnh màu, mới, ghi rõ họ tên, ngày, tháng, năm sinh sau ảnh).
5. Tiếp nhận hồ sơ
- Thời gian: Từ ngày 22/02/2018 đến hết ngày 06/3/2018.
+ Buổi sáng: Từ 8 giờ 30’ đến 11 giờ 30’.
+ Buổi chiều: Từ 13 giờ 30’ đến 16 giờ 00’.
- Địa điểm:
+ Tại Hà Nội: Ban Tổ chức và Nhân lực, Công ty TNHH MTV Kỹ thuật Máy bay, Sân bay Quốc Tế Nội Bài, Tp. Hà Nội. Điện thoại: 024.35841406 (số máy lẻ 3937).
+ Tại Tp. Hồ Chí Minh: Ban Tổ chức và Nhân lực tại Tp. Hồ Chí Minh, Sân bay Quốc tế Tân Sơn Nhất, Tp. Hồ Chí Minh. Điện thoại: 028.38440443 (số máy lẻ 9791).
6. Thời gian thi tuyển:
- Dự kiến trong tháng 3/2018.